на заметку HR-менеждеру.
как известно, специалисты по работе с персоналом, т.н. ЭйчАр менеджеры, имеют образование в области психологии, и неплохо в этой самой психологи разбираются (особенно в психологии труда).

В связи со стремительным развитием информационных технологий, процессом глобализации, мобильных сетей, электронных транзакций и ещё дохуя всяких разных прогрессивных вещей, человек всё больше и больше вовлекается в глобальную сеть.

Ещё 10 лет назад какое-либо проявление персонаализации в Интернет было лишь единичным.
А теперь одних только русскоязычных дневников в ЛайвДжорнале больше 50 тысяч. Прибавьте сюда LiveInternet и остальные малоизвестные блог-сервисы.

Я вот хочу посоветовать специалистам по подбору и работе с персоналом обращать внимание на то как человек проявляет себя в сети Интернет.
Рекрутинговым агенствам ввести дополнительный более обширный раздел в анкету кандидата - "ваше персональное представительство в Сети" (как вариант).

Подробно анализировать дневник человека (если он есть), общается ли он в чатах, играет-ли в онлайн игры (типа БК), как вообще ведёт себя в Интернете.
Очень многое можно сказать о человеке, увидев как и что он делает в Сети.

Всё просто:
- если чувак не имеет ни блога, ни сайта, ни бля даже зарегистрированного ника в каком-нить захолустном чате или в Бойцовском Клубе - это говорит о том, что при приёме на работу чувак будет представлять из себя безмозглый овощ, который будет всех кругом доёбывать "а где тут на компьютере кнопке ЭниКей?".
- если у человека есть свой блог, в котором он пишет всякую хуету навроде "сегодня шол дождь, скушно", то просмотрев его записи, работодатель будет иметь психологический портрет "человека-исполнителя", отсутствие самостоятельного творческого мышления, склонность к апатии и т.п.
- если у человека блог как у Апача или Мамонта - то не трудно констатировать глубочайшую очведомлённость такого человека о строении и функционировании информационных потоков в Сети, об аналитическом мышлении и т.п.
- если у человека блог состоит из одних только его рисунков - то это вообще рай для психоаналитика! Подробнейший психологический портрет обеспечен.
- даже если у человека блог пустой, и был создан с целью "посрать в каком-нить многолюдном сообществе" - это ТОЖЕ говорит о его личных психологических особенностях. (даже отсутствие информации - это уже информация)

Вобщем, предварительно до личной встречи с кандидатом, посмотрев блог, опытный ЭйчАр легко сможет найти с ним общий язык, заранее понять сферу интересов человека, и соответственно заранее подготовить какие-то предложения подходящие ему.

Новый лозунг Нового Времени:
"блог - зеркало души" © fire_81