как я работу искал
Напишу как я работу искал, может кому-то будет полезен мой опыт.

Исходные данные: С++/Java программист, первая университетская степень, 3.5 года опыта обычного и 2.5 как фрилансер (бОльшую часть времени не работал).

Поставленная задача: найти постоянную работу программиста в нормальной конторе (не стартап, не аутсорсинговые проекты), за нормальные деньги (~18) и чтоб работать было приятно (хороший коллектив, интересный проект).

Весь процесс занял почти два месяца (включая месяц праздников и полу-праздников :). Сами поиски заняли чуть больше месяца, остальное время я, так сказать, выбирал. Теперь, собственно, что и как я делал:

1. Определился - чего же собственно я хочу. Какую работу, какую зарплату, где географически. Для этого, ессно, проверил в интернете - что вообще есть, поспрашивал друзей. Очень полезно также было почитать это коммьюнити :)

2. Доработал своё резюме, "заточил" его под ту должность что я претендую. Обошёл с этим резюме всех релевантных знакомых, которые в этом что-то понимают (т.е. люди, которые эти резюме читают и по ним претендентов отсеивают, либо люди, которые уже составляли себе резюме и у них было много вызовов на интервью).

3. Договорился о "пробном" интервью со знакомым, который эти интервью умеет проводить, прошёл его, учёл все замечания и доработал свой "рассказ" так чтобы он больше подходил под запросы интервьюэра.

4. Перекрестился и запустил своё резюме через runner.co.il

5. В первый день было около 8-ми звонков от хеврот асама, я им по телефону рассказывал ту речь, что я отработал (в общей сложности я эту речь рассказал, наверное, раз пятьдесят!). Еще дня за два было ещё около 4-5 звонков, тоже от хеврот асама. Также получил несколько email-ов что моё резюме принято и будет рассмотрено :)

6. Где-то дня через два начали звонить те конторы, куда хеврот асама отправили моё резюме, и назначать интервью. Таким образом у меня образовалась очередь из интервью на несколько дней вперёд. Все звонки аккуратно конспектировались в файл, а интервью заносились в ежедневник. Я старался не делать больше двух интервью в день, т.к. если больше - приходишь на следующее интервью уставшим, а это совсем не то, что там требуется.

7. Примерно дней через 10 интервью кончились, звонить и приглашать перестали. Эти первые 10-15 интервью я посчитал как тренировочные, бОльшую часть я, естественно, завалил.

8. Начал ходить по сайтам с предложениями работы, рассылать резюме напрямую. В частности, весьма понравился сайт jobnet.co.il Там есть алфавитный список фирм, ищущих работников, несколько сотен. Я прочитал ВСЕ, в релевантных фирмах собрал email-ы (пару сотен) и записал в отдельный файл. Потом послал на все эти адреса своё резюме.

Примечание: ОЧЕНЬ ВАЖНО!!! Не шлите на все адреса письмо с одним и тем же subject-ом. Дойдут только первые 8-10 писем, остальные будут помечены как спам просто не дойдут до адресата, а вы будете думать что вам не ответили потому что вы никому не нужны. Вместо этого рассылайте через "Bcc:", по 6-7 адресов в одном письме и для каждого следующего письма немного меняйте subject. Знаю, это тяжело и нудно, но это НЕОБХОДИМО!!! А в строке "To:" поставьте свой же адрес - так вы сможете проконтролировать прошло ли очередное письмо. Ну, и ещё в subject-е, разумеется, надо написать что-то типа "Looking for C++ programmer position, CV attached." Файл с резюме назовите что-то типа "Vasya_Pupkin_CV.rtf" а не "CV.doc". Не архивируйте файл, во-первых архивы в почте может не пропустить почтовая система, во-вторых пкида может не уметь разархивировать файл.

9. Через пару дней после массовой рассылки опять пошли звонки от хеврот асама, немного от фирм напрямую, а потом от фирм, в которые хеврот асама послали моё резюме.

10. Ещё где-то недели три я ходил по интервью, примерно 2, реже по 1 в день. Где-то там посередине я наконец-то навострился проходить интервью и меня начали хотеть всё больше и больше. Стали чаще попадаться вторые интервью в фирмах, потом было пару третьих, и вот мне предложили контракт. В принципе, условия меня более-менее устраивали, и я сказал что через несколько дней дам ответ.

11. После того как я получил котракт, я сходил ещё на два интервью, просто так, потому что неохота было отменять. Впоследствии, на обоих местах меня захотели взять. Есть такой эффект - "Засватанная невеста всем мила". Когда я уже начал работать, мне ещё раз пять звонили и сообщали что я прошёл второе, третье интервью, т.е. если б я мог ещё немного протянуть, то был бы реальный шанс выбирать не из двух, а их 4-5 контрактов. Но, к сожалению, возможности тянуть долго нету, поэтому очень важно - делать весь процесс поиска настолько интенсивным, насколько это возможно, с тем, чтобы окончательные предложения работы поступили боле-менее одновременно.

12. За то время, которое я взял на "подумать" мне предложили контракт еще в одном месте. Предложили худшие условия, я сказал - нет, ребята, у меня вот уже сейчас есть контракт на другие (и приврал немного на какие). Они подумали и дали мне те же условия, что я приврал :) Я сравнил, подумал и выбрал.

13. Вот, две недели проработал, пока доволен.

Итого, было:
- 13 интервью со всякими хеврот асама, коах адамами и прочей шушерой, которые ничего не решают, а просто проверяют что ты нормальный человек и тебя можно продавать дальше :)
- 21 первое интервью в той фирме, где предстоит работать
- 5 вторых интервью в фирме
- 3 третьих
- получено 8 официальных писем с отказами
Кроме того, ещё штук 5 вторых и третьих я отменил, т.к. уже работал.

Как я сейчас выяснил на своей работе, они в общей сложности интервьюировали 18 человек, первый этап прошли 4, второй этап прошёл только я. Так что статистика показывает, что фирмам найти что-то подходящее пожалуй даже сложнее, чем работникам.

Там ещё было пару мелочей по ходу, я у себя в ЖЖ писал чуть подробнее (и эмоциональнее :), но в целом - вот такой опыт. Может, кому пригодится...